Business Performance Analyst – Data & Exécution (PME / Holding d’Investissement)

Business Performance Analyst – Data & Exécution (PME / Holding d’Investissement)

Bruxelles | CDI | Temps plein | Sur site

Nous accompagnons une holding d’investissement belge qui reprend et accompagne des PME sur le long terme.

Ici, l’approche est simple :

comprendre le réel, structurer, optimiser, exécuter, mesurer.

Le portefeuille regroupe plusieurs PME (secteurs variés : distribution, production, services), avec des enjeux très concrets : marge, pricing, productivité, cash, organisation, fiabilité des chiffres.

Dans ce contexte, la holding renforce son équipe centrale avec un rôle clé, interne, orienté résultats.

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Vous êtes responsable d’un sujet : rendre la performance lisible, fiable et actionnable.

Votre quotidien : prendre des données parfois imparfaites, les structurer, détecter ce qui cloche, aller voir sur le terrain, comprendre la cause racine, et produire des analyses que la direction peut utiliser immédiatement.

Ce poste est fait pour quelqu’un qui aime :

• la donnée
• l’exactitude
• la vérité opérationnelle
• le concret

RESPONSABILITES

1) Data & fiabilisation (priorité)

• Collecter, nettoyer et structurer des données issues de plusieurs PME (opérations, ventes, finance)
• Construire des vues et reportings robustes : comparables, réplicables, auditables
• Identifier les erreurs, incohérences, trous de données, biais de reporting
• Installer des standards de suivi (définitions, sources, règles, fréquence)

2) Analyses de performance actionnables

• Analyser marges, pricing, mix produit, productivité, coûts, écarts vs budget/forecast
• Mettre le doigt sur les anomalies (ce qui “ne colle pas”) et documenter clairement le pourquoi
• Produire des recommandations concrètes, testables, et mesurables
• Prioriser : 20% d’analyses qui génèrent 80% d’impact

3) Terrain & compréhension business model

• Travailler en direct avec les dirigeants des PME
• Aller sur site quand nécessaire pour comprendre les opérations derrière les chiffres
• Challenger les explications “faciles” et vérifier les hypothèses

4) Support direct aux Partners

• Répondre vite à des questions business non prévues (à chaud, sans blabla)
• Sécuriser la prise de décision : chiffres fiables, logique claire, angles morts identifiés
• Construire une culture de pilotage par les faits

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Indispensable

• Profil très analytique, rigoureux, orienté “preuve”
• Très à l’aise avec la donnée : Excel avancé a minima (et idéalement Power BI / SQL ou équivalent)
• Expérience interne (PME, groupe, BU) ou rôle “in-house” proche des opérations
• L’objectif : quelqu’un qui sait ce que veut dire “faire” et pas seulement “recommander”
• Capacité à travailler en autonomie : cadrer un problème, creuser, livrer, itérer
• FR + NL obligatoires
• Anglais professionnel requis

Ce que nous voulons éviter (pour être clair)

• Posture consultant : réponses génériques, recommandations sans compréhension fine du contexte
• Approche “présentation” avant la vérité des chiffres
• Profils purement fonctionnels IT/ERP

Mindset attendu

• Nerd de l’analyse : aime creuser, vérifier, recouper
• Pragmatique : délivre du concret, pas des frameworks
• Solide sous challenge : sait défendre une analyse avec des faits
• Humble et direct : capable de dire “je ne sais pas encore” et d’aller chercher la réponse

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• CDI – temps plein (priorité)
• Poste interne, intégré à l’équipe centrale
• Bruxelles (sur site), avec déplacements ponctuels dans les sociétés du portefeuille
• Un statut freelance peut être envisagé uniquement si posture 100% interne (pas “mission consultance”)

Pourquoi rejoindre ce projet

• Travailler sur des PME réelles, avec des enjeux visibles et mesurables
• Être au contact direct des dirigeants et des Partners
• Développer une excellence rare : DATA + business + terrain
• Être challengé intellectuellement, mais sur du concret
• Avoir un impact direct sur la performance de plusieurs entreprises

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