Chef comptable - Liège - Société immobilière dynamique et de renommée

Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans la gestion de copropriétés, et prenez un rôle clé dans équipe comptable en pleine expansion en tant que Chef Comptable/Responsable Comptable.

Sous la supervision de la Directrice Opérationnelle et Financière, vous prenez les rênes opérationnelles d’une équipe de 6 comptables internes, avec un rôle de pilote, de référent technique, et de coordinateur sur l’ensemble des dossiers comptables liés aux copropriétés.

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Vos responsabilités en tant que Chef Comptable/Responsable Comptable :

• Encadrement de l’équipe comptable (organisation, priorisation, coordination des tâches).
• Accompagnement technique des collaborateurs : montée en compétence, contrôle qualité, rigueur.
• Répartition analytique des charges, appels de fonds, clôtures et supervision des décomptes.
• Vérification des comptes clients/fournisseurs, gestion des encours, suivi des relances.
• Préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes et les assemblées générales.
• Interface entre les gestionnaires, l’équipe comptable, les clients et les partenaires externes.
• Appui stratégique à la Directrice opérationnelle et financière pour les décisions et projets transverses.

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Profil recherché :

• Expérience confirmée en comptabilité de copropriété / syndic / ou équivalent.
• Idéalement 5 à 7 ans avec une première gestion d’équipe - en tant que Chef Comptable.
• Grande rigueur, sens du service, et capacité à appliquer avec précision.
• Forte résilience et sens des priorités dans des environnements à deux vitesses.
• Aisance relationnelle, pédagogie, posture professionnelle affirmée.
• Envie d’évoluer dans une entreprise familiale, saine et transparente.
• Leadership naturel, capacité à monter en puissance progressivement.

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Package salarial :

• Contrat à durée indéterminée.
• Rémunération compétitive selon le profil.
• Chèques-repas de 8€ par jour presté.
• Assurance hospitalisation DKV (premium + avantages familiaux).
• Pension complémentaire (3,59 %).
• Véhicule possible à discuter selon niveau d'expérience.

Conditions de travail :

• Temps plein – 38h/semaine avec des horaires flottants.
• Arrivée entre 8h00 et 9h00 - avec une plage fixe 9h00-12h30 et de 14h00-16h30)
• Vendredi après-midi libre si quota hebdomadaire atteint
• Télétravail possible sous certaines conditions.

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