Chef comptable - Liège - Société immobilière dynamique et de renommée
Finance

Chef comptable - Liège - Société immobilière dynamique et de renommée

Job Description

Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans la gestion de copropriétés, et prenez un rôle clé dans équipe comptable en pleine expansion en tant que Chef Comptable/Responsable Comptable.

Sous la supervision de la Directrice Opérationnelle et Financière, vous prenez les rênes opérationnelles d’une équipe de 6 comptables internes, avec un rôle de pilote, de référent technique, et de coordinateur sur l’ensemble des dossiers comptables liés aux copropriétés.

Duties

Vos responsabilités en tant que Chef Comptable/Responsable Comptable :

  • Encadrement de l’équipe comptable (organisation, priorisation, coordination des tâches).
  • Accompagnement technique des collaborateurs : montée en compétence, contrôle qualité, rigueur.
  • Répartition analytique des charges, appels de fonds, clôtures et supervision des décomptes.
  • Vérification des comptes clients/fournisseurs, gestion des encours, suivi des relances.
  • Préparation des dossiers pour les commissaires aux comptes et les assemblées générales.
  • Interface entre les gestionnaires, l’équipe comptable, les clients et les partenaires externes.
  • Appui stratégique à la Directrice opérationnelle et financière pour les décisions et projets transverses.

Skills & Knowledge

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en comptabilité de copropriété / syndic / ou équivalent.
  • Idéalement 5 à 7 ans avec une première gestion d’équipe - en tant que Chef Comptable.
  • Grande rigueur, sens du service, et capacité à appliquer avec précision.
  • Forte résilience et sens des priorités dans des environnements à deux vitesses.
  • Aisance relationnelle, pédagogie, posture professionnelle affirmée.
  • Envie d’évoluer dans une entreprise familiale, saine et transparente.
  • Leadership naturel, capacité à monter en puissance progressivement.

Our offer

Package salarial :

  • Contrat à durée indéterminée.
  • Rémunération compétitive selon le profil.
  • Chèques-repas de 8€ par jour presté.
  • Assurance hospitalisation DKV (premium + avantages familiaux).
  • Pension complémentaire (3,59 %).
  • Véhicule possible à discuter selon niveau d'expérience.

Conditions de travail :

  • Temps plein – 38h/semaine avec des horaires flottants.
  • Arrivée entre 8h00 et 9h00 - avec une plage fixe 9h00-12h30 et de 14h00-16h30)
  • Vendredi après-midi libre si quota hebdomadaire atteint
  • Télétravail possible sous certaines conditions.

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