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COACH BUSINESS & MINDSET — 5 POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Freelance · Remote (France) · 1 jour/mois à Paris La Défense · 6 500 à 9 000 €/mois

En une phrase

Vous prenez en charge jusqu'à 20 dirigeants de PME qui génèrent déjà du chiffre mais qui plafonnent un appel de 45 minutes par semaine et par client, du WhatsApp entre les deux. On ne vous paie pas pour la qualité de l'appel. On vous paie pour que le client avance, réellement.

Ce qui fait la décision, 4 critères, pas un de plus

Le niveau technique business. Vente, acquisition, marge, structuration, management : vous l'avez fait, pas lu dans un livre. Vos clients sont des entrepreneurs aguerris s'ils sentent que vous n'êtes pas meilleur qu'eux sur leur propre terrain, ils considèrent avoir payé pour rien. Et ils n'ont pas tort.

La capacité à faire trouver plutôt qu'à donner la réponse. Voir le problème ET avoir la patience de laisser le client le trouver lui-même. Celui qui diagnostique et balance la solution ne fait progresser personne. Celui qui questionne bien mais ne voit rien techniquement ne sert à rien non plus. On veut les deux chez la même personne c'est rare, c'est exactement le poste.

Le leadership. Une autorité naturelle, quelqu'un qu'on a envie de suivre. Nos clients paient cher et le savent : ils sont exigeants et ils testent. On a déjà écarté un candidat excellent techniquement et bon dans le questionnement, simplement parce qu'il n'avait pas cette présence.

La coachabilité. Vous entrez dans une méthode existante, vous l'appliquez, et vous acceptez d'être suivi, évalué et corrigé chaque semaine. Nos meilleurs coachs sont ceux qui ont accepté ça sans discuter. Ceux qui veulent négocier leurs conditions avant même le premier appel ne passent pas l'étape suivante.

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Concrètement, chaque semaine

Vous analysez le business avant l'appel d'où vient le cash, où il fuit, ce qui bloque. Vous fixez 2 à 3 priorités par client, jamais quinze. Vous vérifiez l'exécution la semaine suivante, sans complaisance. Vous montez progressivement jusqu'à 20 dossiers menés en parallèle, sans en laisser tomber un.

Charge par client et par semaine : 15 min de préparation + 45 min d'appel + 45-60 min d'analyse, soit 1h45 à 2h. À 20 clients, c'est un temps plein.

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Ce rôle n'est pas pour vous si

Vous êtes coach certifié mais n'avez jamais géré une entreprise, un P&L ou une équipe. Vous vendez du mindset, de la motivation ou du développement personnel sans ancrage business. Vous voulez discuter votre taux horaire avant le premier échange. Vous ne résidez pas en France. Vous cherchez un complément de revenu c'est 35 à 40h/semaine à portefeuille plein.

Les secteurs qui comptent le plus

BTP, restauration/hôtellerie, commerce et produits spécialisés : 60 à 70% de notre portefeuille client. Le reste couvre l'industrie, les services, le transport, la santé, l'e-commerce et les franchises.

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Conditions

Statut indépendant/freelance. Remote, résidence en France obligatoire, avec une journée par mois à Paris La Défense. Montée en charge progressive jusqu'à 20 entrepreneurs. Rémunération : 225 à 325€ par client et par mois (4 500 à 6 500€/mois), + bonus de 3 000 à 3 500€/mois sur les résultats clients, soit un total de 6 500 à 9 000€/mois. Horaires libres, réunions d'équipe, formations internes, suivi hebdomadaire. 5 postes à pourvoir, démarrage immédiat.

Comment vous serez évalué

Sur la progression du chiffre d'affaires et de la rentabilité de vos clients, sur leur taux de renouvellement, sur l'impact réel qu'ils déclarent. Pas sur le nombre d'appels passés.

Le process : 72 heures, pas trois semaines

• Vous envoyez les 6 informations demandées. On les lit le jour même.
• Si c'est pertinent : appel de qualification.
• Second entretien avec la direction.
• Décision rendue dans la journée.

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