Coach Business - Entrepreneurs BTP · Restauration · Commerce

Vous analysez le business avant l'appel : d'où vient le cash, où il fuit, ce qui bloque. Vous fixez 2 ou 3 priorités par client. Pas quinze. Vous vérifiez l'exécution la semaine suivante, sans complaisance. Vous montez progressivement jusqu'à 20 dossiers menés en parallèle, sans en perdre un. Charge réelle par client et par semaine : 15 min de préparation, 45 min d'appel, 45 à 60 min d'analyse. Soit 1 h 45 à 2 h. À 20 clients, c'est un temps plein.

LES 4 CRITERES SUR LESQUELS ON DECIDE 1. Votre niveau technique business. Vente, acquisition, marge, structuration, management. Vous l'avez fait, pas lu. En face de vous, des entrepreneurs aguerris. S'ils sentent que vous n'êtes pas meilleur qu'eux sur leur propre terrain, ils considèrent qu'ils ont payé pour rien. Et ils ont raison. 2. Votre questiologie. Vous voyez le problème et vous avez la patience de le faire trouver au client. Celui qui diagnostique et balance la solution ne fait progresser personne : on ne le prend pas. Celui qui questionne bien mais ne voit pas le problème technique non plus. On cherche les deux au maximum, chez la même personne. C'est rare. C'est le poste. 3. Votre leadership. Une autorité naturelle. Quelqu'un qu'on a envie d'écouter et de suivre. Nos clients paient cher leur accompagnement et ils le savent : ils sont exigeants, et ils testent. Il faut savoir s'asseoir en face et tenir le cadre. On a déjà refusé un candidat excellent techniquement et en questionnement, uniquement parce qu'il n'avait pas cette présence-là. 4. Votre coachabilité. Vous entrez dans une méthode qui existe déjà, vous l'appliquez, et vous acceptez d'être suivi, classé et corrigé chaque semaine. Nos meilleurs coachs sont ceux qui ont accepté ça le plus vite. Ceux qui veulent d'abord négocier leurs conditions ne passent pas l'étape. NE POSTULEZ PAS SI Vous êtes coach certifié sans avoir jamais géré une entreprise, un P&L ou une équipe. Vous vendez du mindset, de la motivation ou du développement personnel. Vous voulez discuter votre taux horaire avant le premier appel. Vous ne vivez pas en France. Vous cherchez un complément d'activité : c'est 35 à 40 h par semaine à plein portefeuille. CE QUI PASSE DEVANT Une expérience réelle en BTP, restauration / hôtellerie ou commerce et produits spécialisés. C'est 60 à 70 % de nos clients. Le reste de notre portefeuille couvre l'industrie, les services, le transport, la santé, l'e-commerce et les franchises.

Statut : Indépendant / freelance Lieu : Remote, résidence en France -> 1 journée par mois à Paris (La Défense) Portefeuille : Montée en charge progressive jusqu'à 20 entrepreneurs Rémunération : 225 € à 325 € par client et par mois → 4 500 à 6 500 €/mois Bonus : 3 000 à 3 500 €/mois sur les résultats de vos clients Total : 6 500 à 9 000 €/mois Cadre : Horaires libres, réunions d'équipe, formations internes, suivi hebdomadaire Postes : 5 à pourvoir immédiatement Démarrage Immédiat COMMENT VOUS SEREZ EVALUE Sur la progression du chiffre et de la rentabilité de vos clients. Sur leur renouvellement. Sur l'impact réel qu'ils déclarent. Pas sur le nombre d'appels passés. Le process - 72 heures, pas trois semaines Vous envoyez les 6 informations ci-dessous. On les lit le jour même. Si c'est pertinent : appel de qualification. Second entretien avec la direction. Décision dans la journée.