CONSULTANT FONCTIONNEL (WORKFORCE MANAGEMENT)

Nous recherchons activement un(e) Consultant fonctionnel en Workforce Management pour rejoindre un acteur mondial spécialisé dans les solutions de planification et de gestion stratégique des ressources humaines.

Forte de 50 ans d’expertise et de partenariats dans des secteurs variés, notre client occupe une place de leader international dans son domaine, avec une orientation marquée vers l’innovation, la sécurité numérique et la flexibilité.

Basé(e) à Dilbeek, vous interviendrez sur des projets d’implémentation de logiciels de Workforce Management dans des secteurs variés (retail, santé, services publics, aviation). Vous fournirez un support technique et fonctionnel aux clients, et garantirez l’alignement des solutions avec les objectifs opérationnels et stratégiques.

‍

• Analyser et optimiser les processus existants liés à la planification des effectifs, ainsi qu’à la gestion du temps et de la productivité.
• Collaborer avec les départements RH, IT et opérationnels pour définir les besoins fonctionnels.
• Traduire les besoins métier et élaborer les spécifications techniques et fonctionnelles.
• Implémenter et paramétrer les logiciels de gestion d’effectifs (WFM) en collaboration avec les chefs de projets et les équipes techniques.
• Former les utilisateurs et assurer le support post-déploiement.
• Conseiller les clients de manière proactive dans une logique d’amélioration continue.
• Se tenir informé des évolutions du marché et des innovations pertinentes.

‍

• Titulaire d’un diplôme universitaire (bachelier ou master), avec un intérêt marqué pour l’informatique et les ressources humaines.
• Au minimum 4 années d'expérience en implémentation de logiciels de Workforce Management ou de SIRH, ainsi qu’en analyse fonctionnelle.
• Solides compétences en gestion de projet et en accompagnement des clients de bout en bout.
• Très bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais ; la connaissance du français constitue un atout supplémentaire.
• Leadership, aisance relationnelle et capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes des projets (RH, IT et opérationnels).
• Esprit analytique et orienté solutions.

‍

• Un contrat à durée indéterminée au sein d’une société internationale innovante.
• Un cadre de travail dynamique et bienveillant, valorisant la collaboration et le respect mutuel au quotidien.
• Une rémunération attractive accompagnée de plusieurs avantages extralégaux, tels que les chèques-repas, les écochèques, l’assurance hospitalisation, l’assurance groupe, une voiture de société, des possibilités de télétravail et bien d’autres encore.
• De nombreuses opportunités de formation dès la prise de poste, ainsi que de réelles perspectives d’évolution.

‍