Electromécanicien(ne) Datacenter | CDI | Charleroi | Société d’ingénierie en forte croissance | Rémunération entre 3 200 € et 3 800 € bruts/mois
Nous recrutons activement un(e) Electromécanicien(ne) Datacenter pour un acteur industriel européen reconnu, spécialisé dans les projets EPC et la construction de datacenters hautement sécurisés.
Basé(e) à Charleroi, vous assurerez la surveillance constante, la continuité opérationnelle et la fiabilité des installations critiques du datacenter. Vous interviendrez sur des équipements électromécaniques et HVAC.
Vous intégrerez un environnement exigeant, où rigueur technique, réactivité et sens de l'analyse font la différence au quotidien.
Le poste
Surveiller en continu le bon fonctionnement des installations via les systèmes de monitoring.
Analyser les données techniques, détecter les anomalies et réagir rapidement pour préserver la disponibilité et la sécurité du site.
Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions sur les équipements mécaniques et électriques industriels : moteurs, câblages, capteurs, instrumentation, bandes transporteuses, roulements.
Assurer les opérations de maintenance préventive planifiées et l'entretien rigoureux des équipements critiques : tours de refroidissement, échangeurs, filtres, pompes.
Respecter strictement les normes de qualité, de sécurité et de confidentialité définies.
Rédiger les rapports d'intervention et consigner l'ensemble des actions réalisées dans les outils dédiés.
Votre profil
Diplôme A2 ou équivalent en électromécanique, électrotechnique ou automatisme industriel.
Minimum 3 ans d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement datacenter.
Bonne connaissance des installations HVAC et des équipements électromécaniques industriels.
Certifications appréciées : habilitation électrique (BA5 BT/MT) et VCA.
A l'aise avec les outils informatiques (MS Office, internet, GMAO, systèmes de monitoring).
Permis B et véhicule personnel requis.
Notre offre
Un contrat CDI au sein d’un environnement technique de pointe qui valorise l’engagement et le développement de ses collaborateurs.
Un rôle central et responsabilisant, avec une vraie autonomie sur le terrain.
Une rémunération entre 3 200 € et 3 800 € bruts/mois, complétée par plusieurs avantages extralégaux : diverses primes, frais nets journaliers, frais de déplacements, chèques-repas, assurance hospitalisation, formation continue et bien d’autres encore.
38h de travail par semaine avec 2h supplémentaires (récupérées ou payées) et des horaires alternés (2 matins - 2 après-midis - 2 nuits - 4 jours de congés).
Votre consultant dédié
Jules DUSSART
Talent Acquisition Officer
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