Human Resources Business Partner (français-néerlandais)

Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner Bilingue (français-néerlandais) pour rejoindre notre partenaire dynamique au sein d'un environnement industriel en plein essor. Si vous êtes une personne précise, transparente, éthique, dotée d'une personnalité dynamique, ce poste est fait pour vous.

Vous serez le moteur de l'excellence RH au sein de cette organisation, en soutenant les différents managers dans leur compréhension des enjeux humains tout en gérant des responsabilités clés telles que la paie pour 70 FTE.

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En tant que Human Resources Business Partner Bilingue, vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Challenger les Managers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents managers pour les conseiller sur les enjeux humains et contribuer au développement de leurs équipes au sein de l'environnement industriel.
2. Gestion de la Paie : Vous serez en charge de la gestion de la paie pour 70 FTE, en veillant à une exécution précise, transparente et éthique.
3. Recrutement et Formation : Vous piloterez les processus de recrutement et proposerez/déclencherez les formations nécessaires pour accompagner la croissance du business. Vous animerez également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
4. Gestion des Sorties : Vous négocierez et gérerez les sorties des collaborateurs en individuel, en respectant les normes éthiques et légales.
5. Déploiement des Process RH Groupe : Vous serez chargé(e) de déployer localement les process RH groupe, en harmonisant les valeurs, les avantages sociaux et les pratiques avec les spécificités légales et culturelles locales.
6. Participation aux Projets RH Globaux : Vous jouerez un rôle actif dans la mise en œuvre de projets RH groupe à dimension internationale, tels que la mise en place d'un Système d'Information RH global et les parcours d'évolution des hauts potentiels.

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Pour réussir dans ce poste, vous devrez présenter les qualités suivantes :

• Bilinguisme Français-Néerlandais requis.
• Expérience préalable en tant que HR Business Partner dans un environnement industriel.
• Personnalité dynamique, précise, transparente et éthique.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Maîtrise des processus de paie et de gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des législations locales et internationales en matière de RH est un atout.

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En rejoignant notre partenaire en tant que Human Resources Business Partner, vous bénéficierez d'un package salarial attractif comprenant une voiture de société, une carte essence, des chèques-repas, des assurances et un salaire compétitif.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la croissance et à l'excellence de notre partenaire tout en participant à des projets RH internationaux stimulants.

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