Payroll Manager - FR/NL

Linkebeek | CDI | Temps plein | Démarrage rapide

Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la précision et le monde de la paie ? Vous avez l’habitude de travailler dans les détails, en toute discrétion, et vous aimez savoir que votre travail a un impact direct sur la vie des collaborateurs ?

Pour le compte d’une entreprise industrielle belge, active au niveau national et en pleine croissance, nous recherchons un(e) Payroll Manager expérimenté(e) pour prendre en charge l’ensemble du cycle paie de ses collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique (environ 120 collaborateurs).

Ce poste stratégique est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant travailler dans un environnement structuré, exigeant mais bienveillant, et contribuer à des process RH et financiers solides.

‍

• Gérer de manière autonome l’ensemble du processus payroll pour plusieurs entités belges (plus de 100 collaborateurs).
• Être l’interlocuteur(trice) de référence pour toutes les questions relatives à la paie (employés, commerciaux, fonctions support).
• Préparer et assurer le calcul des salaires, primes, avantages extralégaux et variables mensuelles.
• Collaborer étroitement avec le service comptabilité pour le bon traitement et suivi des écritures liées à la paie.
• Produire les reportings réguliers liés à la rémunération et aux obligations légales.
• Être le point de contact privilégié avec le secrétariat social.
• Travailler en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines dans un environnement de confiance et de discrétion.
• Garantir la conformité légale, les bonnes pratiques et le respect des délais.

‍

• Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction payroll.
• Bilingue FR/NL (écrit + oral), vous êtes à l’aise dans un environnement national.
• Parfaite connaissance du cadre légal belge en matière de paie, fiscalité sociale et avantages extralégaux.
• Grande rigueur, souci du détail, respect de la confidentialité.
• Profil discret, professionnel, fiable et impliqué.
• Capacité à collaborer efficacement avec les services RH et finance.
• À l’aise avec les outils informatiques et le reporting lié à la paie.

‍

• Un CDI dans une entreprise industrielle stable, respectueuse et humaine.
• Une fonction stratégique et autonome, au cœur de la structure.
• Une voiture de société et des avantages extralégaux attractifs.
• Une flexibilité dans l’organisation de votre travail.
• Un environnement de travail professionnel, calme et discret.
• Une rémunération attractive (fourchette entre 5500€ brut/mois et 6300€ brut/mois), à discuter selon votre expérience.

‍