SUPERVISEUR MAINTENANCE MÉCANIQUE
Engineering

SUPERVISEUR MAINTENANCE MÉCANIQUE

Job Description

Nous recherchons activement un(e) Superviseur Maintenance Mécanique pour rejoindre un groupe leader dans le traitement et la revalorisation des matériaux usagés.

Basé(e) dans la province de Liège, vous piloterez l’ensemble des activités de maintenance mécanique, en veillant à l’efficacité, à la fiabilité et à la sécurité des interventions.

Vous évoluerez dans une entreprise familiale ambitieuse et innovante, reconnue pour son engagement dans le développement durable et l'économie circulaire.

Duties

  • Organiser et suivre la maintenance préventive et curative des équipements industriels, engins et véhicules.
  • Effectuer des diagnostics mécaniques, hydrauliques et électriques de premier niveau.
  • Gérer et encadrer une équipe de mécaniciens en favorisant leur montée en compétences.
  • Veiller au respect des normes de qualité et des consignes de sécurité.
  • Assurer le suivi des prestataires extérieurs et contrôler la qualité des interventions.
  • Maintenir à jour les données techniques (GMAO, fiches techniques, documents de maintenance).
  • Gérer les stocks de pièces détachées, les approvisionnements et les inventaires.

Skills & Knowledge

  • Diplôme en mécanique industrielle, automobile ou poids lourds.
  • Expérience confirmée dans la maintenance d'engins lourds ou d’équipements industriels.
  • Compétences avérées en hydraulique et en métrologie.
  • Bonne connaissance des normes qualité et environnementales (ISO 9001, 14001).
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la GMAO.
  • Excellentes capacités de communication. La connaissance du néerlandais constitue un atout.
  • Leadership, sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
  • Aptitude à gérer les équipes et les sous-traitants.
  • Permis C obligatoire.

Our offer

  • Un poste en CDI à temps plein au sein d’une entreprise familiale ambitieuse.
  • Une stabilité d’emploi et des opportunités d’évolution de carrière.
  • Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la durabilité sont au cœur des priorités.
  • Un salaire compétitif accompagné d’avantages extralégaux tels que les chèques-repas, l’assurance groupe, l’assurance hospitalisation, les éco-chèques, et bien d’autres encore.

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