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Technical Sales

Coach commercial terrain (H/F/X)

Lieu
Namur
Contrat
CDI
Mode de travail
Présentiel
Expérience
Confirmé
Package
2.700 à 2.800 € brut/mois + variable
Publiée le
11/11/2026
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Notre client est une PME belge qui vend des produits techniques pour l'atelier et l'industrie : entretien, carrosserie, outillage, fixation, protection.

Le poste

Ses clients sont des garages, des carrossiers, des transporteurs et des industriels. Des pros qui rachètent quand le produit tient. L'équipe de vente est petite, et plusieurs vendeurs sont arrivés récemment. Le poste Notre client cherche une personne qui fasse progresser ses vendeurs. Pas depuis un bureau : dans la voiture et chez le client. • Former les nouveaux : les produits, la démonstration, la prise de contact, les objections, le refus. De la première semaine à la première commande. • Partir en tournée avec eux : vous entrez chez le client avec le vendeur, vous débriefez après la visite, et vous y retournez le lendemain. • Recruter : vous rencontrez les futurs commerciaux, vous les voyez sur le terrain, et votre avis compte. • Vendre vous-même : une partie de votre temps. Un vendeur écoute quelqu'un qui conclut encore. Votre semaine • Environ 3 jours sur la route avec les vendeurs • Environ 1 jour de vente en direct • Le reste : préparation, débriefs, recrutement Ce n'est pas figé. Si la vente est votre point fort, la part de vente peut grandir. À savoir avant de postuler La méthode de vente existe. C'est celle du dirigeant, et elle marche. Vous l'apprenez, puis vous l'enseignez. Par contre, sur la façon d'accompagner, de former et de recruter, on attend vos idées. Et on veut quelqu'un qui ose dire quand il n'est pas d'accord.

Votre profil

  • Au moins 2 ans de vente B2B sur le terrain. Vous avez prospecté, essuyé des refus, signé.
  • Savoir lire les gens. C'est le critère numéro un. Vous voyez qu'un vendeur décroche avant qu'il le dise. Vous savez lui dire que sa visite était ratée sans le casser.
  • Avoir déjà appris quelque chose à quelqu'un. Un nouveau collègue, un stagiaire, un binôme. Le titre de manager n'est pas demandé. Si vous avez déjà encadré, c'est bienvenu aussi.
  • Aimer la route. Base dans la région de Namur, terrain sur Namur, Brabant wallon, Charleroi, Liège et province de Luxembourg. Permis B.
  • Ce qui n'est pas demandé
  • Venir de l'atelier, de la mécanique ou de la carrosserie. Les produits, on vous les apprend.
  • Un diplôme précis.
  • Le néerlandais. C'est un plus, pas une condition.

Notre offre

• 2.700 à 2.800 € brut par mois • Un variable lié à la performance • Une voiture de société • Un contact direct avec le dirigeant, sans étages entre vous • Vous êtes indépendant ? D'autres conditions sont possibles, parlons-en. Pour postuler Envoyez votre CV à ed@arbalett.com avec vos réponses à ces deux questions. Trois lignes par réponse suffisent. 1. Racontez une fois où vous avez appris quelque chose à quelqu'un qui n'y arrivait pas. Qu'avez-vous fait autrement pour cette personne-là, et comment avez-vous vu qu'elle avait compris ? 2. Votre dernière vente signée par vous-même : quel produit, quel client, et quand ? Un CV sans les deux réponses ne sera pas traité. Votre candidature est traitée en toute confidentialité. Ce poste est ouvert à toute personne qui en remplit les conditions, sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction ni de situation de handicap. Arbalett SRL, agence d'emploi enregistrée en Région de Bruxelles-Capitale sous le numéro 20463-405-20240729 et en Région wallonne sous le numéro W.RS.2318.

Avantages

Voiture de société
Variable lié à la performance

Votre consultant dédié

Erion Dega
Erion Dega
Founder

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