Comptable Senior

Notre client est un cabinet reconnu pour son accompagnement de groupes internationaux et de PME belges dans leurs obligations fiscales, comptables et sociales. Présent à Bruxelles, le cabinet développe une approche collaborative où comptables et fiscalistes travaillent main dans la main pour offrir un service de qualité, dans un environnement stimulant et bienveillant.

Dans le cadre de leur croissance, ils recherchent un(e) Comptable Senior pour rejoindre leur équipe dynamique.

En tant que Comptable Senior, vous jouez un rôle central dans le suivi complet de clients variés, en lien avec les fiscalistes et les autres membres de l’équipe.

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• Gérer en autonomie la comptabilité complète de vos clients
• Préparer les déclarations TVA, les comptes annuels, les formulaires fiscaux, et autres obligations locales
• Participer au calcul des salaires et aux aspects sociaux liés
• Assurer les clôtures périodiques et les reportings financiers
• Encadrer et guider les comptables juniors
• Travailler via des plateformes digitales et outils comptables reconnus (Yuki/Visma, Exact Online, Clearfact…)
• Participer à des projets d’optimisation des process internes
• Contribuer aux échanges techniques sur des problématiques comptables et fiscales belges et internationales

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• Bachelier en comptabilité ou fiscalité
• 3 à 5 ans d’expérience en fiduciaire ou cabinet comptable en Belgique
• Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissance des normes comptables belges et internationales (BE GAAP / IFRS)
• Langues : français courant, bon niveau d’anglais, le néerlandais est un atout
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur
• Vous avez le souci du service client, l’envie de progresser, et l’esprit d’équipe

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• Un poste riche et varié, avec des responsabilités transversales
• Un cadre de travail moderne, axé sur la formation continue et l’évolution interne
• Une ambiance conviviale et collaborative, où le bien-être est pris en compte
• La flexibilité nécessaire pour équilibrer vie pro et perso
• Un package salarial compétitif, comprenant :
  • Une voiture de société ou budget mobilité
  • Une assurance hospitalisation
  • Des avantages extralégaux via la plateforme Benefits at Work
  • Et de réelles opportunités d’évolution à moyen terme

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