HR Coordinator | Payroll & Benefits (H/F/X)

Le poste

• Préparer et contrôler les données de paie, coordonner le traitement avec SD Worx et vérifier les résultats.
• Suivre les absences, temps partiels, congés parentaux et situations individuelles.
• Traiter les écarts, assurer les corrections et respecter les échéances légales.
• Tenir à jour les dossiers du personnel, documents contractuels et accompagner les arrivées ainsi que les départs.
• Administrer les assurances et avantages extralégaux, les affiliations et les changements de situation.
• Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie, les congés et les avantages avec pédagogie et discrétion.
• Actualiser les modèles, procédures et politiques RH et adapter les pratiques du groupe au contexte belge.
• Participer activement à des projets RH transverses (mobilité, rémunération flexible, recrutement, etc.).

Votre profil

• Idéalement 3 à 5 ans d’expérience pertinente en payroll, administration du personnel ou HR operations en Belgique.
• Expérience concrète dans la préparation et le contrôle de la paie en collaboration avec un secrétariat social.
• Bonne maîtrise de la législation sociale belge et gestion des avantages extralégaux.
• Excellent niveau d'anglais (oral/écrit), néerlandais professionnel (B2 minimum) et français opérationnel.
• Maîtrise des outils bureautiques et d'Excel ; la connaissance de SD Worx constitue un atout apprécié.
• Rigueur, autonomie, sens du détail et aisance relationnelle.

Notre offre

• Salaire brut mensuel attractif compris entre 3.500 € et 4.000 € selon votre profil.
• Contrat CDI à temps plein (38h/semaine) au sein d'une structure internationale renommée.
• Bonus annuel de performance lié aux résultats.
• Chèques-repas de 10 € par jour et 250 € d’écochèques par an.
• Package d'assurances complet : hospitalisation, soins ambulatoires et assurance groupe / pension.
• Remboursement à 100 % des transports publics ou indemnité voiture/vélo.
• Indemnité mensuelle de télétravail de 155 € avec possibilité de 2 jours de remote par semaine.
• 24 jours de congé annuels (+ congés d'ancienneté) et jusqu'à 10 jours de travail depuis l'étranger par an.

Avantages