Sales Recruiter / Talent Acquisition Lead

Le poste

• Définir les profils cibles et les critères d'évaluation avec la direction et les managers commerciaux.
• Construire et animer un pipeline permanent via le sourcing actif, l'approche directe et les outils IA.
• Conduire les préqualifications et analyser en profondeur les parcours, chiffres et motivations réelles.
• Réaliser des évaluations concrètes : simulations d'appels à froid, jeux de rôle, tests d'objections et pitchs.
• Présenter des synthèses claires avec recommandations étayées à la direction.
• Piloter le processus de bout en bout : coordination, entretiens, négociation de l'offre et signature.
• Assurer le suivi d'intégration des nouvelles recrues et la coordination avec le management.
• Mesurer et optimiser les KPI de performance (délai de recrutement, taux d'acceptation, rétention).

Votre profil

• Expérience confirmée en recrutement de profils commerciaux, Talent Acquisition ou cabinet de recrutement.
• Expertise solide en sourcing proactif et chasse directe de profils 'hunter'.
• Capacité démontrée à challenger des profils commerciaux et à déceler la réelle performance de vente.
• Esprit axé sur les résultats, autonomie, rigueur et aisance dans un environnement au rythme soutenu.
• Présence obligatoire à 100 % sur site à Bruxelles.

Notre offre

• Option interne : rémunération attractive pouvant atteindre environ 3.000 € net/mois selon expérience.
• Option freelance exclusive : facturation jusqu'à 6.000 €/mois + bonus sur résultats.
• Rôle stratégique avec exposition directe auprès de la direction et des investisseurs.
• Perspectives d'évolution rapide au sein d'une structure entrepreneuriale stimulante.

Avantages